Заявление об увольнении
Заявление об увольнении по собственному желанию.
Увольнение по собственному желанию
Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Течение срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем.
Нюансы
- «отработка» — не обязанность работать, а срок предупреждения: на больничном или в отпуске он тоже течёт;
- без отработки — по соглашению с работодателем либо при невозможности продолжать работу (зачисление на учёбу, выход на пенсию, нарушение работодателем законодательства);
- до истечения срока заявление можно отозвать, если на место письменно не приглашён другой работник;
- в последний день — расчёт и выдача трудовой книжки.
Частые вопросы
На следующий день после получения заявления работодателем. Подавайте под входящий номер или отправляйте заказным письмом.
По соглашению с работодателем — всегда. Без его согласия — при невозможности продолжать работу: учёба, пенсия, а также при установленных нарушениях со стороны работодателя.
Да, в любой момент до истечения срока предупреждения, если на ваше место письменно не приглашён другой работник в порядке перевода.
Связанные документы
Соглашение о расторжении трудового договора
Увольнение по соглашению сторон с компенсацией.
СоставитьЗаявление на отпуск
Заявление о предоставлении ежегодного отпуска.
СоставитьТрудовой договор
Приём в штат: условия, оплата, режим, отпуск.
СоставитьРасторжение трудового договора
Оформление увольнения по соглашению или инициативе.
Составить